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　　巨輪股份中層管理梯隊培養計劃(303計劃)已正式啟動，“303計劃”是未來三年公司董事會重點開展的人才戰略，是一個具有全球化戰略眼光的培訓計劃。為此，4月18日，在吳潮忠董事長的主持下，“303計劃”培訓對象在大會議室召開了全體會議。會上，全體培養對象就“中層管理梯隊培養計劃(303計劃)培訓考核細則”和培養課程計劃各抒己見。指導委員會根據會上的意見和建議對培養考核細則和課程做了調整，并根據培養對象的意愿，安排導師進行傳、幫、教以及跟蹤、督導。

　　培養方式包括崗位學習、脫產學習、工作實踐培養、參觀、考察、研修、激勵性培養等;考核細則分為及時性考核、階段性考核和最終考核;第一階段課程為公共基礎課學習，著重培養管理者應具備的基本素質，如公司生產經營、企業文化、產品概況，以及經濟、法律、財務、寫作、人文素養、交際溝通等基本知識。全體培養對象熱情高漲地投入到了4月份的學習中，4月份課程主要有《公司企業文化與經營管理組織架構情況》、《公司產品和工藝流程》、《信息化管理》等。