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　　伴隨著2021年的初雪降臨，泰凱英的雁瑛學(xué)子們參加了2020級“歐愛學(xué)”菁英成長營（四期班）結(jié)業(yè)典禮，結(jié)束了一學(xué)年的學(xué)習(xí)時光。

　　緊湊而落地的課程，讓泰凱英學(xué)員們受益良多，從一開始的對戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)懵懂到畢業(yè)時的滿懷信心，從相互發(fā)展的事業(yè)伙伴到彼此學(xué)習(xí)的同行者，一年的學(xué)習(xí)時光會讓每位學(xué)員受益終身。

　　結(jié)業(yè)典禮上，作為所屬學(xué)員平均積分排名最高的企業(yè)，泰凱英一舉摘得優(yōu)秀企業(yè)獎和最佳學(xué)員桂冠。

　　四期班共計10家企業(yè)參與，各個企業(yè)平均得分227.82分，泰凱英選派8名學(xué)員參與學(xué)習(xí)并取得總得分排名第一（283.19分）的成績，包攬了班級前三名，領(lǐng)先于其他兄弟企業(yè)，得到了校方和各參學(xué)企業(yè)的認(rèn)可，這也是對泰凱英一直堅持打造學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)可。

　　組織的成長得益于個人的發(fā)展，個人的全面發(fā)展與組織的發(fā)展相得益彰。本期培訓(xùn)，排名前十的學(xué)員中，泰凱英包攬一半，其中美洲大區(qū)總監(jiān)呂香香以216分的成績拔得頭籌，優(yōu)秀學(xué)員獎也順勢被泰凱英團(tuán)隊摘得。

　　誕生16年以來，泰凱英堅信，人才是泰凱英最寶貴的資源，企業(yè)的所有發(fā)展都是基于人才的發(fā)展，因此泰凱英始終在探索有效的人才培養(yǎng)、管理方法。

　　2021年的歐愛學(xué)課程已經(jīng)是泰凱英團(tuán)隊參與的第4期，目的就是能夠讓經(jīng)營管理團(tuán)隊的成員提升管理技能，獲得更廣闊的成長機(jī)會，保持人才階梯成長的動能。作為企業(yè)的中堅力量，工作與學(xué)習(xí)時間的矛盾客觀又現(xiàn)實(shí)，能夠保證學(xué)習(xí)的可持續(xù)性實(shí)屬不易，也是對個人成長力的一大考驗。

　　目前，在人才培養(yǎng)方面，泰凱英為新員工量身打造了特色的“菁英計劃”，引進(jìn)了IPD等咨詢項目，輔導(dǎo)大家在專業(yè)領(lǐng)域成長和提升；另外，泰凱英也會選派經(jīng)營管理團(tuán)隊成員參加歐愛學(xué)、中歐等領(lǐng)導(dǎo)力課程，菁英計劃、雄鷹計劃和雁瑛計劃三個人才發(fā)展項目的實(shí)施讓員工在工作之余有機(jī)會繼續(xù)提升自身能力，為個人發(fā)展和公司發(fā)展持續(xù)蓄能。

　　人才管理方面，泰凱英建立了崗位體系，確定了關(guān)鍵崗位的任職資格和發(fā)展通道，以崗定薪、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪，更地的解決了價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的問題，讓員工明確發(fā)展方向的同時，也為外部人才的吸引和內(nèi)部人才的保留起到了重要作用。

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　　學(xué)習(xí)就像一場賽跑，它不會因你而停止，而你要因它而奮斗。未來，泰凱英將繼續(xù)為核心人才提供持續(xù)成長的機(jī)會，也相信在學(xué)習(xí)型組織的氛圍中，大家能夠?qū)W(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，實(shí)現(xiàn)個人和公司能力與價值的共同成長！