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　　11月29日，賽輪大學正式揭牌成立。國家橡膠與輪胎工程技術研究中心主任、賽輪大學校長袁仲雪，國家橡膠與輪胎工程技術研究中心首席科學家、賽輪大學名譽校長王夢蛟，橡膠谷集團董事長兼總裁張焱，賽輪大學執(zhí)行副校長劉燕華，軟控股份總裁官炳政蒞臨現(xiàn)場，共同為賽輪大學揭牌。賽輪集團各級管理者、基層骨干員工，以及產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴近300人，也在現(xiàn)場共同見證了這一歷史時刻。

　　作為一家從科研院校走出來的企業(yè)，賽輪集團自成立之初，就與教育有著不解之緣。在集團二次發(fā)展，產(chǎn)業(yè)平臺進一步融合的關鍵階段，人才增量成為影響賽輪競爭力至關重要的一個因素。在此背景下，培養(yǎng)符合集團戰(zhàn)略發(fā)展要求的高質(zhì)量人才顯得尤為重要。賽輪大學應運而生。

　　通過人才發(fā)展激活組織，推動變革

　　賽輪大學副校長王峰作專題報告

　　賽輪大學副校長王峰在《做有價值的企業(yè)大學》專題報告中，詳細介紹了賽輪大學的辦學理念、定位、發(fā)展規(guī)劃以及三級培訓管理體系。賽輪大學認為，“人才不僅是被培養(yǎng)出來的，更是被選拔出來的”；“優(yōu)秀的企業(yè)不僅要發(fā)展人才，更要成就人才”；“各級優(yōu)秀管理業(yè)務骨干要從一線中來，到一線中去。”

　　在定位上，賽輪大學將通過傳播企業(yè)精神，倡導企業(yè)文化價值引領，打造各層級高潛人才梯隊，致力于人才培養(yǎng)機制建設；重點關注生產(chǎn)、經(jīng)營、管理問題的解決與機制優(yōu)化；強化企業(yè)知識管理、培訓體系建設等方面工作，持續(xù)推動高潛力人才發(fā)展，激活組織推動變革。

　　打造賽輪知識營盤，確保可持續(xù)健康發(fā)展

　　賽輪大學執(zhí)行副校長劉燕華作專題報告

　　隨后，劉燕華作了題為《賽輪大學——高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略保障》的專題報告。她談到，人才是決定賽輪二次發(fā)展非常關鍵的因素。二次發(fā)展首先要搭建完善的人才管理體系，賽輪大學的成立便是其中重要的一環(huán)。人才管理需要系統(tǒng)思考，重點突破，持續(xù)改善。有了人才培養(yǎng)機制，企業(yè)才可以傳承、迭代，保持基業(yè)常青。

　　劉燕華強調(diào)，賽輪大學服務于業(yè)務一線，為各級管理者提供專業(yè)支持。所有管理者也都要走上講堂，分享自己的專業(yè)技能和管理智慧；復盤自己的經(jīng)驗或教訓，形成寶貴的案例庫，打造專屬賽輪的“知識營盤”。未來更要強調(diào)管理者對組織的貢獻度，比如，管理者帶隊伍的能力將會作為重要的評價標準。要通過賽輪大學這個平臺，形成人才標準化復制模式，為賽輪全球化發(fā)展奠定堅實基礎。

　　服務上下游，推動行業(yè)站上世界新高度

　　賽輪大學校長袁仲雪講話

　　袁仲雪在講話中指出，2020年是疫情肆虐的一年，也是世界發(fā)生巨大變化的一年。目前我們正在經(jīng)歷百年未有之大變局，一定要搶抓機遇、勵精圖治，不斷進取。賽輪的二次發(fā)展，人才必然是重中之重。希望賽輪大學能夠從戰(zhàn)略、目標、文化、品德、專業(yè)等各方面搭建人才管理體系，深入一線，深入業(yè)務，不斷選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；人才培養(yǎng)的基礎是選拔，要發(fā)掘每個人的長板，培養(yǎng)并發(fā)揮人才的優(yōu)勢價值；同時要以國際化的視野，邀請海內(nèi)外優(yōu)秀老師授課，打造賽輪國際化人才梯隊。

　　袁仲雪強調(diào)，賽輪各級管理者要不斷提升自我，從管理者轉變?yōu)榻?jīng)營者，嚴格要求自己，堅守“信任尊重”的核心價值觀，踐行以人為本的企業(yè)文化，做到有責任、有擔當、有膽識。“我們的眼光是高遠的、胸懷是寬廣的、目標是堅定的，一路走來，我們的經(jīng)驗、教訓都要作為賽輪大學的教學案例，成為推動集團和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的寶貴財富。”

　　未來，賽輪大學將與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴密切合作，致力于打通產(chǎn)業(yè)鏈平臺人才跨界發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)鏈平臺公司間的協(xié)同合作，促進產(chǎn)業(yè)鏈伙伴公司間的最佳實踐交流與知識共享，助力打造產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，推動中國橡膠輪胎行業(yè)站上世界新高度。