米其林積極推動(dòng)多元化發(fā)展 女性領(lǐng)導(dǎo)力受嘉獎(jiǎng)
10月28日，在由上海市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室與上海市婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合指導(dǎo)、由上海日報(bào)主辦的“遇見她力量”女性領(lǐng)導(dǎo)力評選中，米其林亞太區(qū)首席信息官、中國區(qū)首席行政官許嵐女士代表米其林中國領(lǐng)取“女性領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”，作為對其領(lǐng)導(dǎo)力及米其林多年來積極推動(dòng)多元化發(fā)展、支持女性職業(yè)發(fā)展所作努力的高度認(rèn)可。
該獎(jiǎng)項(xiàng)已連續(xù)舉辦兩年，通過評選杰出女性領(lǐng)導(dǎo)者，對領(lǐng)導(dǎo)者身份和女性改革力進(jìn)行解讀，并就如何平衡家庭和工作、女性職場潛力挖掘等多個(gè)議題進(jìn)行分項(xiàng)。獎(jiǎng)項(xiàng)旨在弘揚(yáng)女性職場領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)職場性別平等和多元化發(fā)展，并鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施女性職場發(fā)展計(jì)劃。經(jīng)過約3個(gè)月的征集、評比，共有來自不同行業(yè)和不同領(lǐng)域的14位杰出女性受到表彰。
“米其林多年來致力于推動(dòng)企業(yè)的多元化發(fā)展，為員工創(chuàng)造多樣性、開放性和包容性的企業(yè)文化。今天站在這個(gè)臺上代表米其林領(lǐng)獎(jiǎng)，我感到十分榮幸。近年來，米其林也在積極推動(dòng)女性在集團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展，鼓勵(lì)并為女性員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”許嵐女士在頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場表示，“目前，米其林中國高管層中女性占比達(dá)到一半以上。米其林尊重每一位員工，為有能力、有成績的員工，無論男女，提供了公平的晉升平臺和發(fā)展空間。”
作為連續(xù)多年被評為“年度最佳雇主”的米其林，將“尊重員工”定為公司五大核心價(jià)值觀之一，致力于創(chuàng)造一個(gè)包容性和多樣性的企業(yè)平臺。米其林進(jìn)入中國大陸的30年里，所取得的每一項(xiàng)優(yōu)異成績都離不開敬業(yè)、專業(yè)、智慧的員工。米其林開放、靈活的用人理念，全面完善的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以及具有豐厚歷史底蘊(yùn)的企業(yè)文化建設(shè)，使每位員工與公司實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展，其中也包括不斷推動(dòng)女性在企業(yè)中的成長和價(jià)值體現(xiàn)。
正如米其林使命“引領(lǐng)進(jìn)步之道”所言，這是公司與員工之間互相的承諾，表達(dá)了公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的決心以及對員工寄予的期望和關(guān)懷。米其林將持續(xù)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，不論性別與國籍，培養(yǎng)多樣化人才，與員工共行這條可持續(xù)的進(jìn)步之道。
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