巨輪股份召開重點員工會議
為適應廣東巨輪模具股份有限公司生產蓬勃發展需要，充分發揮凝聚力和團隊精神，發揮生產技術骨干的先鋒帶頭作用，根據生產部門提名并報公司董事會核準，在生產口確定了第一批重點人員，并于2010年7月22日召開重點員工大會，出席會議的有公司領導吳潮忠、洪惠平、吳旭炎、張世欽、徐光菊等，以及第一批重點員工共一百多人。
會議由吳旭炎主持，他首先宣讀了《重點員工名單》，解釋《重點員工條例》及《重點員工激勵年金辦法》;同時表示，巨輪公司要保持基業長青，永續經營，依靠的就是在座這支重點員工隊伍，要充分發揮火車頭作用，才能適應公司快速成長的步伐，從而實現公司“334”戰略目標。隨后，會議進入討論階段，對重點員工提出的問題進行答疑。接著，管線領導分別發言。輪胎模具業務負責人張世欽首先表示，在座一百多位員工組成了公司的一支優秀團隊，公司適時推出《重點員工條例》，給大家提供了一個發展的機遇，只要大家抱著顆熱愛公司的心，通過自身的努力，一定會給巨輪公司的發展帶來重要貢獻。橡膠機械業務負責人徐光菊表示，巨輪公司走過了輝煌的十年，又迎來了“334”發展規劃的另一個十年，這給大家提供一個優越的發展平臺。我們也對公司未來發展充滿信心，為貢獻巨輪這個大家庭感到驕傲自豪。希望在座各位要以不斷創新、精益求精的工作態度來對待產品，以家的理念來創建現場管理，真正發揮重點員工的模范作用。
會議上，洪惠平總經理對重點員工表示祝賀。他說，公司一天天壯大，是來自員工一天天進步的結果。重點員工隊伍建設是一項長期的工作，這是公司的需要，也是你們進步的需要。公司進步離不開大家，大家每天都在辛勤的勞動，既要做好工作又要照顧好家庭，確實不容易?，F在公司推出《重點員工條例》，給大家帶來實惠的政策，提供優質的服務，包括生活上、經濟上的幫助，要珍惜機會。公司未來的發展依賴著大家，希望通過大家共同努力，最終實現“334”發展目標。
最后，吳潮忠董事長在會議上作了重要講話，他希望重點員工能夠珍惜榮譽，保持榮譽，永遠握住金字招牌。在巨輪公司的平臺上繼續努力，勤勉奮進，實現個人的愿景，最終回報董事會的關懷。同時也希望重點員工把優勢轉化為公司的優勢，實現自我。在新起點上發揚成績，繼續努力，為巨輪的大發展，為“334”戰略實現新的目標做出貢獻。
隨著公司優待重點員工的方案推出，更充分地詮釋了巨輪公司“人的價值高于物的價值，共同的價值高于個人價值”的核心價值觀，也再次體現董事會以人為本的重大舉措。
更多資訊，歡迎掃描下方二維碼關注中國輪胎商務網微信公眾號（tire123）
友情提醒 |
本信息真實性未經中國輪胎商務網證實，僅供您參考。未經許可，請勿轉載。已經本網授權使用的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：中國輪胎商務網”。 |
特別注意 |
本網部分文章轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多行業信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。在本網論壇上發表言論者，文責自負，本網有權在網站內轉載或引用，論壇的言論不代表本網觀點。本網所提供的信息，如需使用，請與原作者聯系，版權歸原作者所有。如果涉及版權需要同本網聯系的，請在15日內進行。 |
