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　　盡管經(jīng)濟危機來勢洶洶，但學生們對未來仍充滿了樂觀的期望。

　　德國大陸集團調(diào)查表明：74%的學生對自己的職業(yè)前景給予“樂觀”、“非常樂觀”的評價。

　　2009年10月，德國漢諾威——盡管金融危機的陰霾尚未散去，但工程、科學與經(jīng)濟學專業(yè)的學生們正樂觀積極、自信滿懷地邁向未來——這是國際領先汽車行業(yè)供應商德國大陸集團委托市場調(diào)查研究機構(gòu)TNS/Infratest組織的第6屆學生調(diào)查的結(jié)果。1000多名學生參與了今年1月和夏季開展的調(diào)查活動，問題涉及：職業(yè)前途、競爭力、金融危機、經(jīng)濟體系和道德規(guī)范等。德國大陸集團人力資源執(zhí)行委員會Heinz-Gerhard Wente表示：“作為一家總部設在德國的國際技術(shù)公司，我們希望了解“未來的公司高層研發(fā)和管理人才”對這些問題的看法。我們認為，與前幾年的調(diào)查結(jié)果相比，今年的調(diào)查結(jié)果是一個正面、積極的信號——德國畢業(yè)生對未來的職業(yè)前景非常有信心。盡管目前的經(jīng)濟形勢很糟糕，但他們?nèi)匀槐３种鴺酚^的態(tài)度。74%的學生對自己的職業(yè)前景給予“樂觀”或“非常樂觀”的評價。超過半數(shù)(56.8%)的學生同樣認為自己具有“良好”或“出色”的個人競爭力。

　　在1月的調(diào)查中，24%的學生認為德國政府在全球經(jīng)濟危機中做得“非常不錯”，而到6月，這一比例上升至42%。不過，只有46%(1月份：52%)的學生認為公共主管部門應更多地參與關(guān)鍵行業(yè)(如：銀行、公用事業(yè)及交通行業(yè))的管理，以確保對這些行業(yè)的影響力。52%的學生希望在全球化背景下，建立新的市場規(guī)則。而對于應該由誰來決定高管薪酬的問題，學生們意見不一：1月份的調(diào)查中，54.1%的學生認為應該由公司決定(6月份：48.7%)，而41.5%(6月份：48.2%)的學生則認為應該根據(jù)法律法規(guī)來確定。

　　Wente先生對調(diào)查結(jié)果非常滿意：“顯然，學生們接受了重建經(jīng)濟環(huán)境的挑戰(zhàn)，或者說，他們希望創(chuàng)造一些新鮮的東西。”

　　漢諾威工商部首席執(zhí)行官Wilfried Prewo博士補充道：“大陸集團的調(diào)查再一次證明了一個事實：到目前為止，絕大多數(shù)學生仍然希望在私人企業(yè)任職。很明顯，對于市場經(jīng)濟，大家信心十足。”