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　　廣東要發展，人才不可或缺。面對廣東人才吸引力逐漸下降的現狀，有專家指出，大力營造良好的創業環境，以及良好的創業意識，才是吸引人才的重中之重。近日，廣東省電視臺記者就“營造良好創業環境，重聚人才吸引力”相關問題采訪了廣東巨輪模具股份有限公司吳潮忠董事長，并于近日在廣東衛視新聞中播出。吳董事長介紹了巨輪股份吸引人才、留住人才的一些舉措。

　　一流人才為一流企業之基礎，巨輪股份始終堅持以人為本、以人興企的用人理念，建立科學的人力資源管理體系，在人才招聘、培養、選拔、激勵、約束、績效考核、培訓等方面創新機制。公司致力于打造“產業工人知識化”、“高級藍領工程”，每年拿出兩百多萬元與廣東工業大學等高校合作，開辦學歷提升班、工程碩士班，為一線員工提供再深造機會，還選派骨干到國外學習，定期邀請有關技術和管理的專家為員工授課;同時在企業內部實行競聘上崗制度，為員工提供學歷提升、技能提升、職位晉升的機會，為人才創造良好的創業環境。吳董事長表示，員工除了薪水要穩住外，其個人成長、技能的提升都要滿足，盡管公司每年投入兩百多萬，但從長遠看，收回來的效益將遠遠大于這個價值，可以說是企業與員工獲得雙贏。